知识是进步的阶梯 学习是发展的动能
——周晓光在学习型中国-世纪成功论坛作主题演讲
本报讯 2017年12月31日至2018年1月2日，以“未来已来IV·动能”为主题的“第十八届学习型中国 ——世纪成功论坛”在北京九华山庄盛大举行。新光圆成董事长周晓光作为邀请嘉宾，发表了“家族精神与家族文化的传承之路”主题演讲。
全国政协委员、文史和学习委员会副主任、原国家民航总局局长李家祥，全国政协常委、中国妇女发展基金会理事长、中国文化部原副部长、全国妇联原副主席、经济学博士孟晓驷，国务院参事室特约研究员、国家统计局原总经济师姚景源，清华大学国家金融研究院院长、国际货币基金组织（IMF）原副总裁朱民，中央党校特聘教授、中国科学院中国发展战略学研究会国防战略委员会专家委员、中央电视台特约军事评论员金一南，华为集团原党委副书记朱士尧，新光圆成董事长周晓光、京东集团董事长刘强东等近30位著名企业家、创新领袖、专家学者出席此次盛会并进行主题演讲，研讨“一带一路”落地、管理创新、绿色经济等热点议题，探寻下一程中国经济增长的新动能，求解中小企业的可持续发展之道与发展规律。
在主题演讲中，周晓光用自己16岁走出大山、走出家乡的创业经历诠释了什么叫“历经千辛万苦，说尽千言万语，走遍千山万水，想尽千方百计”的浙商“四千精神”内涵；用新时代新光企业转型升级和家族精神传承的事实，解读了“坚韧不拔的创业精神、敢为人先的创新精神、兴业报国的担当精神、开放大气的合作精神、诚信守法的法治精神、追求卓越的奋斗精神”新时代企业家精神实质。她用自己40年的创业奋斗史，说明了学习对于个人，对于企业发展的重要性，提出“学习能力是个人和企业最大的竞争力！”她说：“改革开放以来，浙商群体抓住机遇，创业创新走天下，已经成长为中国第一大商人群体。可以说，浙商是这个世界上最有学习精神、创新精神、合作精神和拼搏精神的群体，是浙江经济发展的重要源泉和力量。”
在分享家族企业的成长历程时，周晓光从家族企业引进人才、要注重文化建设和制度管理三个方面展开观点，她认为：“家族企业传承的不应该是公司和财富，更重要的是传承一种文化、一种价值、一种家族精神。只有着眼家族及企业的长远利益和持续发展，开放自己的心态和格局，通过持续学习，不断加强家族成员间的认同感和凝聚力，在管理模式和经营思路上进行创造性的探索，才能促进新光企业的持续发展。未来，企业的学习能力，才是最大的核心竞争力、才是企业最根本的持续发展能力。”周晓光说，“ 这个世界上的知识随时都在变化更新，是无穷无尽的。终身学习，能使我们克服生活中的困难，解决工作中的问题，满足我们生存和发展的需要，得到更大的发展空间，更好地实现自身价值，充实我们的精神生活，不断提高人生的品质。”
据了解，作为中国企业家跨年学习盛会的“学习型中国——世纪成功论坛”，每年都邀请国内外知名企业家、权威经济学家、行业领袖、创业精英、管理专家为与会企业家代表分享未来经济趋势、政策动向、资本战略、管理方略、创新经营策略、领袖心智格局等企业发展的专业管理资讯，为中国企业提供更强大、更久远的智慧动力与精神支持，助力中国民营企业家实现持续经营，稳健成长。